派驻纪检组组建两年来在“三转”中实现“四个转变

　　广州市纪委派驻市民族宗教事务局纪检组，自2011年底组建成立两年来，认真贯彻中央纪委关于加强反腐倡廉体制机制创新的决策部署，在加快“转职能、转方式、转作风”的进程中，强化监督执纪，提高履职能力，狠抓工作落实，不仅使驻在部门的反腐倡廉工作取得了新进展、新成效，而且使派驻机构自身实现了“四个转变”。

　　一、实现了从“无”到“有”的转变。组建成立市民族宗教部门纪检监察机构是历史性创举。该局有史以来到2011年底以前，从未设立纪检监察机构和任命专职纪检监察干部。随着反腐倡廉形势的发展和需要，市编办正式下文设立了市纪委派驻市民族宗教事务局纪检组。市委任命了纪检组长，市纪委任命了副组长，局党组指派了工作人员，使该局与广州市政府其他40个组成部门同步实现了派驻纪检监察机构、人员、岗位全覆盖。市纪委向全市单派部门(只派纪检组、未派监察室)推广了市民族宗教事务局建立和完善纪检监察机构的模式。

　　二、实现了从“虚”到“实”的转变。曾经有人认为，政府工作部门的纪检监察工作是虚的，不像业务工作那么实在。两年来，派驻纪检组坚持“虚”功“实”做，把召开每一次反腐倡廉大会当作对干部职工进行纪律教育的时机;把进行每一次对领导班子成员廉政分析当作实施监督检查的过程;把组织每一次警示教育参观活动当作敲响的警钟;把发布每一条工作信息当作加强廉政风险防控的宣传;把对每一起违规违纪问题的查处当作执纪监督职能的履行，从而使纪检监察工作的一切活动都成为预防腐败的有效举措，在潜移默化中强化党员干部的廉洁从政意识。

　　三、实现了从“偏”到“全”的转变。过去有的同志对纪检监察工作的认识存在很大的片面性，认为纪检监察机关就是查处党员干部，就是搞“双规”。通过派驻纪检组扎实有效的工作，使很多同志消除了思想认识上的误区。两年来，派驻纪检组坚持忠实履行职责，既保护干部又惩治腐败。对有违纪苗头的党员干部及时提醒，甚至大吼一声，不让一个同志掉队;对受到不实举报的党员干部及时给以澄清，使其不受不白之冤;对有困难的党员干部不遗余力的给予帮助，体现出组织的关怀，从而赢得了广大党员干部的信赖。

　　四、实现了从“短”到“长”的转变。派驻纪检组注重把纪检监察工作的着眼点放在抓打基础、管长远、见实效的工作上。不断强化党员干部的纪律教育，着力完善预防腐败体系建设，建立健全反腐倡廉长效机制，理直气壮的纠正“四风”，充分发挥查办案件的治本功能，取得了明显成效。派驻纪检组探索并总结的《广州市将廉洁城市建设向宗教领域延伸》的做法受到中央纪委的肯定，省纪委领导作出批示给予表扬;2013年以来在全国40多家新闻媒体发表消息、纪实、论文等各类文章共226篇，使纪检监察信息和新闻宣传工作连续两年蝉联全市单派机构“双第一”，扩大了驻在部门反腐倡廉工作在全市、全省乃至全国的重要影响。