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广州市民宗局党员干部人人撰写改进作风剖析材料

发表时间:2013-08-12 信息来源:市民族宗教局 浏览次数: -
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  广州市民族宗教局在深入开展党的群众路线教育和纪律学习月活动中,全局49名党员干部人人撰写了整治庸懒散奢“改进工作作风个人剖析材料”,有效地促进了工作作风转变,出现了新气象。截至8月10日,局机关党总支和派驻纪检组已按照广州市纪委和市直机关工委的要求,将所有“剖析材料”在局内网OA系统进行了公示,接受大家监督,并成为该局发动群众自我教育、自我约束、自我管理、自我完善的一项重要举措。其主要特点是:

  一、党组领导率先垂范。无声的行动胜过有声的命令。撰写剖析材料,必须对照检查,直面问题,深思反思,提出措施。一开始,一些党员干部出现了畏难情绪。为给大家做好样子,局长、党组书记林建新身先士卒,做好表率,在工作时间任务重、事务多的情况下,利用双休日,加班加点完成了3000多字的剖析材料。在他的带领下,5名局班子的领导成员都以严肃认真的态度,雷厉风行的作风,在规定时间内提交了剖析材料,全局上下形成了上级带头,领导示范,上行下效的局面。

  二、实事求是剖析问题。个人剖析材料质量的高低,直接反映出党员干部对深入开展党的群众路线教育和纪律教育学习月活动的根本态度和对自我的客观评价。全局党员干部按照重点写问题、深刻挖根源、整改有方向的要求,在撰写改进工作作风个人剖析材料的过程中,做到准确查摆问题,深刻分析思想,客观剖析原因,较好地避免了轻描淡写,避重就轻的状况,为有针对性地制订整改措施奠定了良好的基础。

  三、联系实际制订措施。每一位党员干部都把如何整改问题作为写好个人改进工作作风剖析材料的重要内容,对查找出来的问题,逐一提出整改措施,尤其是联系党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风存在的突出问题,提出了具体、实在、管用的整改措施,并付诸于实际行动。仅7月份以来,局5名领导班子成员就先后带机关干部40多人次深入到“双到”扶贫、基层街镇、寺观教堂、美丽乡村等对口援建和帮扶单位,进行专题调研,面对面地帮助基层解决实际问题13个,受到基层干部群众的赞扬。

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